Информация о наиболее актуальных вопросах, поднимаемых жителями г.Могилева по соблюдению законодательства о труде
Одним из самых актуальных вопросов, поднимаемых жителями г.Могилева, являются вопросы выплаты заработной платы.
Статья 55 Трудового кодекса Республики Беларусь обязывает нанимателя выдавать заработную плату работникам в сроки и в размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Заключая трудовой договор (контракт) с принятым работником, наниматель берет на себя обязательство по выплате ему заработной платы своевременно и в полном объеме.
Конкретные сроки выплаты заработной платы устанавливаются коллективным договором, соглашением или трудовым договором и не могут быть изменены нанимателем в одностороннем порядке.
Не могут служить основанием для переноса сроков выплаты заработной платы:
объективные причины, такие как отсутствие денежных средств на счетах, несвоевременные расчеты должников за поставленные товары (выполненные работы, оказанные услуги), необходимость первоочередной закупки сырья для производства;
заявление самого работника с просьбой о переносе выплат на более поздний срок.
Не подлежат изменению установленные Трудовым кодексом сроки выплаты среднего заработка за время трудового отпуска (статья 176).
При увольнении работника согласно статье 77 Трудового кодекса все неоспариваемые выплаты, причитающиеся работнику от нанимателя, производятся не позднее дня увольнения, а если он в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
За нарушение законодательства о труде установлена административная ответственность.
Так, согласно части 3 статьи 10.2 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы влечет наложение штрафа в размере от 4 до 50 базовых величин.
Руководители предприятий, объединений и организаций, независимо от форм собственности, не обеспечивающие своевременную выплату заработной платы, несут за это персональную ответственность вплоть до освобождения от занимаемой должности.
Для решения вопросов по законодательству о труде граждане могут обращаться в Могилевское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь с целью получения рекомендаций по вопросам правильности начисления и выплаты заработной платы, окончательного расчета, среднего заработка за время трудового отпуска, организации и ведения учета кадров и другим вопросам соблюдения законодательства о труде (г. Могилев, ул.Дзержинского, 7).
