На заседании в горисполкоме рассмотрели вопрос о состоянии работы с руководящими кадрами и их резервом в государственных организациях сферы жилищно-коммунального хозяйства Могилева.
В качестве примера кадровой работы начальник отдела организационно-кадровой работы горисполкома Виктор Лавринович представил МГКУП «Горсвет» и МГКУП теплоэнергетики. Здесь ситуация с укомплектованностью кадрами оценивается положительно. К другим предприятиям сферы ЖКХ города есть вопросы.
Председатель горисполкома Владимир Цумарев обратил внимание на момент сменяемости кадров в данной сфере: на некоторых предприятиях она достигает 30%.
По словам Владимира Цумарева, необходимо проанализировать причины и сделать упор на оперативное заполнение существующих вакансий. Еще один акцент — работа с молодыми специалистами и закрепляемость их на первом рабочем месте.
В вопросе формирования резерва кадров в сфере ЖКХ должна быть выработана четкая система. От этого зависит эффективность и качество работы, подчеркнул председатель горисполкома.
Ред.
