Официальный сайт
Единый номер информационной службы «Справочная одного окна»: 142
График отпусков на следующий год должен быть утвержден не позднее 5 января. Министерство труда и социальной защиты напомнило работодателям о важных требованиях к его составлению, чтобы обеспечить законные права работников. Об этом сообщает ведомство.
График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января. Иной срок составления графика отпусков может быть установлен коллективным договором, соглашением либо согласован нанимателем с профсоюзом.
В малых компаниях график отпусков можно сформировать для всего коллектива сразу. В крупных организациях с филиалами и обособленными подразделениями рекомендуется составлять планы отпусков по каждому отделу, а затем сводить их в единый общий график.
Работодатели обязаны учитывать пожелания работников по времени отпуска, если это не мешает деятельности организации и не ущемляет права других сотрудников. При планировании очередности трудовых отпусков наниматель обязан учитывать желание отдельных категорий работников, которым трудовые отпуска предоставляются в летнее или другое удобное для них время, а также в определенный период.
Если коллективным договором предусмотрено, график отпусков согласуется с профсоюзом, а затем утверждается руководителем организации. После этого график доводится до сведения всех работников.
СБ
