Официальный сайт
Единый номер информационной службы «Справочная одного окна»: 142
В Могилевском горисполкоме под председательством Сергея Черткова состоялось заседание, на котором детально рассмотрели ход выполнения Декрета Президента Республики Беларусь № 3 «О содействии занятости населения». Участники мероприятия проанализировали эффективность работы по вовлечению незанятых граждан в экономику, оценили результаты трудоустройства жителей областного центра, а также наметили дальнейшие шаги по реализации государственной политики занятости в городе.
Как проинформировал начальник управления по труду, занятости и социальной защите Александр Бушлеков, исполнительная власть и депутаты ведут активную работу по реализации требований документа. Комплекс принимаемых мер нацелен на стимулирование трудовой активности горожан, создание условий для развития самозанятости и предпринимательской инициативы, а также на оказание адресной поддержки тем, кто имеет объективные трудности с поиском работы и не может на равных конкурировать на современном рынке труда.
Эффективность выстроенной системы подтверждают статистические данные. По итогам работы за январь-сентябрь 2026 года в Могилеве полностью обеспечено выполнение прогнозных показателей в области содействия занятости населения.
Так, удельный вес трудоустроенных граждан, обратившихся в управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома, достиг 82,5% при плановом задании на данный период 80%.
Особое внимание уделяется уязвимым категориям населения. Доля трудоустроенных безработных, обладающих дополнительными гарантиями занятости, составила 74,3% от общего числа нуждающихся в трудоустройстве из этой категории, что также превысило нормативный показатель, установленный на уровне 72%.
Важным направлением остается вовлечение в экономику граждан, временно оказавшихся вне трудовой деятельности. По результатам первого полугодия численность трудоустроенных лиц, которые были включены в базу данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике, составила 2 607 человек. Согласно планам, по результатам всего года общее количество трудоустроенных из этой категории должно составить 5 900 граждан.
В основе этих результатов лежит системная профилактическая и разъяснительная работа. Постоянно действующие комиссии по координации работы по содействию занятости населения на протяжении всего года ведут широкомасштабную информационную кампанию. Граждан оперативно уведомляют о нахождении в базе данных и предлагают возможные варианты для скорейшего трудоустройства или легализации своей деятельности.
Прямым результатом усилий профильного ведомства стали тысячи трудоустроенных жителей областного центра. Всего за январь-сентябрь 2026 года при непосредственном содействии управления по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома было трудоустроено 4 140 человек. В это число вошли и 547 безработных, нуждающихся в повышенной социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда.
Помимо прямого подбора вакансий, город помогает гражданам сменить профессиональный вектор. За девять месяцев текущего года было организовано обучение для 114 человек. При этом 79 безработных были направлены на учебу под конкретные заявки нанимателей, что гарантирует им обязательное последующее трудоустройство и стабильное будущее.
Как сообщил Александр Бушлеков, рынок труда продолжает демонстрировать стабильность и высокую адаптивность к запросам современной экономики. По состоянию на 1 октября 2026 года уровень зарегистрированной безработицы снизился до знаковых 0,1% к численности рабочей силы, что вдвое ниже прошлогоднего показателя за аналогичный период - на 1 октября 2025 года он составлял 0,2%.
Добиться таких результатов во многом удается благодаря переходу государственной службы занятости на новые форматы взаимодействия с нанимателями и гражданами. Управление по труду, занятости и социальной защите использовало проактивные методы работы с предприятиями и организациями, испытывающими потребность в кадрах.
Ключевым механизмом этого сотрудничества стала разработка и реализация 18 «дорожных карт». Этот инструмент индивидуального подбора персонала позволил адресно решать проблемы дефицита кадров. Результаты говорят сами за себя: благодаря дорожным картам на заявленные вакансии было успешно трудоустроено 519 человек. Еще 26 человек были направлены на профильное обучение непосредственно «под заказ» конкретного нанимателя, что гарантирует им стабильное рабочее место сразу после завершения учебы.
Помимо содействия в классическом трудоустройстве, управление по труду, занятости и социальной защите оказывает финансовую поддержку тем, кто готов развивать собственное дело. За девять месяцев текущего года 43 безработным гражданам были предоставлены субсидии для организации индивидуальной предпринимательской деятельности.
Важным вектором поддержки незанятого населения остается организация оплачиваемых временных работ. Данное направление в 2026 году показало кратную эффективность: при плановом задании в 475 человек реальное участие в таких работах в январе-сентябре приняли 1 107 незанятых граждан.
Александр Бушлеков обратил внимание: в Могилеве в текущем году фиксируется продолжение тенденции к снижению числа граждан, вовлеченных в экономическую деятельность. Так, за период с января по август 2026 года численность занятого в городской экономике населения составила 161 241 человек. Этот показатель составляет 99% по отношению к аналогичному периоду 2025 года, что отражает плавное сокращение общего числа работников.
На этом фоне в областном центре развернута масштабная и системная работа по координации содействия занятости. Ее основу составляют три постоянно действующие комиссии, функционирующие в городе. Деятельность этих структур полностью прозрачна: на официальных интернет-порталах администраций Могилева и Могилевского городского исполнительного комитета каждый квартал публикуются актуальные графики заседаний. Там же регулярно обновляются нормативные правовые акты, регулирующие выполнение Декрета № 3, а также размещаются приглашения для граждан. Главная цель таких встреч - выявить индивидуальные причины незанятости, оперативно помочь в поиске работы или верифицировать текущий статус занятости человека. Информация обо всех проводимых мероприятиях в обязательном порядке заносится в профильную базу данных - раздел «меры содействия».
Статистика работы комиссий за 9 месяцев 2026 года наглядно демонстрирует масштабы охвата населения. За этот период было проведено 59 заседаний, включая 12 выездных мероприятий, призванных сделать помощь максимально доступной на местах. Приглашения на заседания получили 18 260 человек, среди которых особое внимание уделили уязвимым категориям - 506 приглашенных ведут асоциальный образ жизни.
Всего за отчетный период в комиссии по разным поводам обратились 10 833 гражданина (при этом 7 748 человек пришли непосредственно по приглашению). Структура обращений распределилась следующим образом: получение консультаций по вопросам реализации Декрета № 3 - 4 721 человек (43,6% от общего числа обратившихся); предоставление документов, подтверждающих официальную занятость - 5 484 человека (50,6%); содействие в непосредственном трудоустройстве - 614 человек (5,7%).
Особое внимание, по словам Александра Бушлекова, уделяется практическим результатам работы с гражданами, нацеленными на поиск рабочего места. По итогам рассмотрения вопросов трудоустройства за 9 месяцев 2026 года комиссии направили 216 человек напрямую к нанимателям - результатом этого стало успешное трудоустройство 124 граждан. Еще 238 человек получили направления в органы по труду, занятости и социальной защите. Из них мотивированно дошли до специалистов и воспользовались государственной поддержкой 126 человек. В итоге 85 из них были трудоустроены, 6 направлены на профессиональное обучение, а 5 приняли участие в оплачиваемых общественных работах. В то же время фиксируются и случаи нежелания менять свой статус: 165 человек отказались от предложенных комиссиями вариантов содействия в трудоустройстве.
Также Александр Бушлеков подвел итоги начисления платы за жилищно-коммунальные услуги по тарифам, обеспечивающим полное возмещение экономически обоснованных затрат, для граждан, не занятых в экономике. Согласно актуальным данным, наибольшее число граждан, не занятых в экономике, получили жировки с полными тарифами за услугу горячего водоснабжения - их количество составило 4 469 человек. По услуге теплоснабжения начисления по стопроцентным тарифам были произведены для 347 человек, а за газоснабжение по полным ставкам заплатили 306 жителей города.
Он подчеркнул, что государственное предприятие МОЦИС совместно с Могилевским городским исполнительным комитетом и непосредственными поставщиками услуг ведут активную работу с неплательщиками. В городе проводится комплекс целенаправленных мероприятий, направленных на взыскание просроченной дебиторской задолженности населения за жилищно-коммунальные услуги. Особое внимание в рамках этой работы уделяется лицевым счетам граждан, включенных в списки не занятых в экономике, для недопущения роста коммунальных долгов.
Комментируя озвученную информацию, Сергей Чертков констатировал: сегодня стабильная деятельность любого предприятия или организации напрямую зависит от того, насколько оперативно и гибко руководство способно закрывать вакансии.
«Обращаю внимание всех руководителей: поймите простую истину - кроме вас самих, никто вам кадры не найдет. Сейчас наступило время, когда нужно буквально охотиться за человеческим трудовым ресурсом!» - подчеркнул глава города.
Сергей Чертков привел цифры: только по Могилеву открыто 5200 вакансий. Это колоссальный резерв. «Если бы мы смогли заполнить хотя бы половину из этих рабочих мест, мы бы мгновенно добрали необходимый показатель по количеству занятых в экономике города», - отметил мэр.
Председатель горисполкома констатировал: необходимо бороться за каждого специалиста. А основой этой борьбы остаются три кита: достойная заработная плата, сильные социальные гарантии и прозрачные бонусы.
«Нужно открыто и честно показывать и рассказывать, что именно предлагаете», - уверен Сергей Чертков. А еще активно привлекать молодежь, а, значит, говорить с ней на ее языке: снимать динамичные и современные ролики, показывая реальное производство, лица команды и внутреннюю кухню. Молодые люди должны видеть, куда они идут.
Ольга Емельянова, фото автора
