В управлении по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома состоялась городская ярмарка вакансий, которую посетили около 200 граждан.
В мероприятии приняли участие: Могилевский филиал «Автобусный парк № 1» ОАО «Могилевоблавтотранс», РУП «Могилевский филиал "Белпочта"», СЗАО «Могилевский вагоностроительный завод» и многие другие предприятия.
Как отметила первый заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома Мария Шапневская, ярмарка вакансий — это одна из мер возможности взаимодействия с гражданами, которые находятся в поиске работы. Ее основная цель — вовлечение незанятого населения в трудовую деятельность.
В 2022 году было проведена 31 ярмарка вакансий, 13 из которых были электронными. Их посетили 1,5 тысячи человек. Часто проводятся профильные ярмарки по определенным сферам деятельности. Это могут быть сферы общественного питания, строительства, медицины, торговли и другие. Также проводятся ярмарки вакансий для отдельных слоев населения — инвалидов, граждан, пришедших из мест лишения свободы, многодетных родителей, молодых людей, пришедших из армии, а также впервые ищущих работу после окончания вузов либо колледжей.
Как отметили специалисты управления по труду, занятости и социальной защите, меняется время, меняются подходы к поиску работы. И службам необходимо подстраиваться под современные тенденции и находить удобные формы участия в ярмарках для различных возрастных категорий.
Так, в 2022 году в управление по труду, занятости и социальной защите обратилось более 6,8 тыс. человек, из которых более 5,5 тыс. были трудоустроены.
Кстати, с каждым годом все большим спросом пользуются предложения по трудоустройству молодежи во время каникул. Только за 2022 год было трудоустроено более 1,1 тыс. студентов и подростков. С ходом работы ярмарки вакансий ознакомился помощник Президента — инспектор по Могилевской области Леонид Мартынюк.
— Здесь было представлено большое количество вакансий, потому что в крупных городах предложений больше, чем в населенных пунктах. Такие мероприятия позволяют увидеть нанимателя и того человека, который хочет поменять место работы или впервые ее найти. Ярмарка вакансий — это хорошая возможность пообщаться вживую: человек всегда получает больше предложений и определяет для себя места, куда можно трудоустроиться. Люди, которые приходят на очные ярмарки, находятся в более выигрышном положении. У них есть возможность ознакомиться со многими организациями и их вакансиями. Соискатель может сразу оценить перспективность имеющихся предложений, получить на месте ответы на интересующие вопросы, взвесить все «за» и «против» и определиться с тем, хочет он работать в конкретной организации или нет", — подчеркнул Леонид Мартынюк.
По словам помощника Президента — инспектора по Могилевской области, сегодня на ярмарке около 70% вакансий составили рабочие профессии. Это работы с определенным уровнем заработной платы, трудовой и физической нагрузки. И, как показывает общение с представителями кадровых служб города, иногда люди не выдерживают работы в несколько смен или их не устраивает уровень заработной платы. Но сегодня системой сделано все, чтобы каждый человек смог трудоустроиться. При этом нельзя отметать и личную заинтересованность людей не только в вопросах поиска нового рабочего места, но и закрепления на том или ином предприятии.
