Могилевский городской исполнительный комитет

ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ

Russian Belarusian English

Полезная информация

ВНИМАНИЮ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ

Ленинский  районный отдел Могилевского областного управления Фонда социальной защиты населения сообщает, что постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.08.2018 №589 внесены изменения и дополнения в Правила индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь 08.07.1997 №837.

С 1 октября 2018 года сведения по форме ПУ-3 по гражданам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам должны представляться за девять месяцев текущего года. Срок представления формы ПУ-3 за январь–сентябрь 2018 по гражданам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам - с 01.10.2018 по 31.10.2018.

Срок представления форм ПУ-3 за 2018 год – 1 квартал 2019 года.

С 1 января 2019 года (за первый квартал 2019) формы ПУ-3 представляются ежеквартально, и в новом формате (форма ПУ-3 дополнена графой "Код причины начисления выплат, на которые начисляются страховые взносы, ниже уровня месячной минимальной заработной платы, установленного и проиндексированного в соответствии с законодательством").

С 1 января 2019 года (за первый квартал 2019 года) срок представления формы ПУ-2"Сведения о приеме и увольнении" - до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. С 1 июля 2019 года форма ПУ-2 дополнится новыми кодами: основание увольнения; наименование должностей, профессий, по которым приняты работники и др.

С 1 июля 2019 года открытие индивидуального лицевого счета застрахованного лица для граждан, у которых в документе, удостоверяющем личность, указан идентификационный номер, будет осуществляться на основании форм ПУ-2 или ПУ-3.

Просим принять меры по соблюдению сроков сдачи сведений персонифицированного учета.

За непредставление документов персонифицированного учета в установленные сроки или представление их с заведомо недостоверными сведениями предусмотрена административная ответственность: предупреждение или штраф в размере до 20 базовых величин на должностное (или иное уполномоченное) лицо согласно статье 23.16 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.

Ленинский районный отдел г. Могилева МОУ ФСЗН

Вниманию юридических и физических лиц г.Могилева

С 31.07.2018 в районных отдела г. Могилева Могилевского областного управления Фонда социальной защиты населения Изменились номера городских телефонов:

Что нужно знать руководителю нового предприятия о персонифицированном учете

 С 1 января 2003 года в соответствии с нормами  Закона Республики Беларусь «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования» от 6 января 1999 г. № 230-З   на всех работающих граждан Республики Беларусь в территориальных органах Фонда по месту регистрации открыты индивидуальные лицевые счета, содержащие сведения о периодах их трудовой деятельности, выплатах на которые начисляются обязательные страховые взносы, суммах обязательных страховых вносов, уплаченных за них нанимателем. Данная информация необходима при назначения пенсии и представляется на лицевой счет работодателем.

Какие документы персонифицированного учета необходимо представлять в Фонд социальной защиты населения  на работников.

1. Если работник не имеет свидетельства социального страхования: необходимо представить форму ПУ-1 "Анкета застрахованного лица" (тип формы - регистрация) - в течение 5 рабочих дней со дня принятия на работу лица, не имеющего свидетельства. Заполняется в соответствии с данными, содержащимися в документе, удостоверяющем личность, или документе для выезда за границу.
2. Если работник утерял ранее выданное свидетельство социального страхования: необходимо представить форму ПУ-1 "Анкета застрахованного лица" (тип формы - восстановление свидетельства ) - в течение 5 рабочих дней со дня обращения к работодателю.
3. На всех принятых и уволенных работников необходимо представлять форму ПУ-2 "Сведения о приеме и увольнении" (тип формы - исходная) - один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом. Заполняется на основании приказов (распоряжений) о приеме на работу и увольнении с работы, при переводе (временном переводе) на работу к другому работодателю, при переподчинении, реорганизации и смене собственника имущества. ПУ-2 (тип формы - корректирующая, отменяющая) - при возникновении необходимости.
С 01.01.2018 по работникам, принятым на условиях внешнего совместительства, обязательно заполняется графа "Код работы по совместительству". В данной графе указывается код 1.  Графа "Код работы по совместительству" заполняется только при приеме на работу по внешнему совместительству, при увольнении с работы по внешнему совместительству, указанная графа не заполняется. Если работник не является внешним совместителем, графа не заполняется.
4. Сведения о суммах начисленных выплат работникам, о начисленных и уплаченных обязательных страховых взносах, периодах занятости, подлежащих включению в специальный стаж, представляются по форме ПУ-3 "Индивидуальные сведения". 
ПУ-3 (тип формы - исходная) - один раз в год в течение квартала, следующего за отчетным годом.
При необходимости подтверждения периода уплаты страховых взносов форма ПУ-3 (тип формы - исходная) представляется работодателем в течение 5 рабочих дней со дня письменного обращения застрахованного лица.
ПУ-3 (тип формы - назначение пенсии) - в течение 5 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении пенсии.
ПУ-3 (тип формы - корректирующая, отменяющая) - при возникновении необходимости.

К СВЕДЕНИЮ! за нарушение сроков представления документов, а также представление заведомо недостоверных сведений, предусмотрена административная ответственность в соответствии со статьей 23.16 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях  (предупреждение или наложение штрафа в размере до двадцати базовых величин).

Порядок выдачи свидетельств социального страхования
Получение свидетельств социального страхования в органах Фонда социальной защиты населения (далее - Фонд), а также их выдача застрахованным лицам является обязанностью работодателя.
По результатам обработки формы ПУ-1 Фондом формируются свидетельства государственного социального страхования. Для получения свидетельств представителю плательщика необходимо обратиться в территориальный орган Фонда, предъявив доверенность и документ, удостоверяющий личность. Вместе со свидетельствами социального страхования плательщику выдается ведомость выдачи исходящих документов. В течение месяца работодатель обязан выдать страховые свидетельства застрахованным лицам и вернуть ведомость выдачи исходящих документов в органы Фонда.
Не полученные застрахованными лицами свидетельства социального страхования также возвращаются в Фонд с указанием причины неполучения.

СПОСОБЫ СДАЧИ ДОКУМЕНТОВ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО УЧЕТА
1. Передача документов через корпоративный портал Фонда  http://portal.ssf.gov.by
2. Представление документов в районный отдел (сектор) Фонда по месту постановки на учет в качестве плательщика.

Обращаем внимание нанимателей на то, что работающие граждане могут обратиться в территориальный орган Фонда по месту регистрации и запросить выписку со своего индивидуального лицевого, содержащую вышеназванные сведения,  и, в случае несогласия с ней, имеют право требовать от работодателя уточнения и (или) дополнения сведений, содержащихся в ней сведений, а в случае отказа работодателя в уточнении и (или) дополнении сведений, обращаться с заявлением в суд.

Информацию о нормативной правовой базе, программное обеспечение  «Ввод ДПУ» для подготовки документов персонифицированного учета можно получить на интернет-сайте http://www.ssf.gov.by, а также в органах Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Ленинский районный отдел г. Могилева
Могилевского областного управления
Фонда социальной защиты населения

Особенности назначения детских пособий в вопросах и ответах

Вопрос. В семье родился второй ребенок. 15 августа 2018 года старшему ребенку исполняется 18 лет. Как назначить пособие на ребенка до 3 лет?
Ответ. Обстоятельство, влияющее на размер пособия на ребенка до 3 лет (исполнение старшему ребенку 18 лет), возникает после принятия комиссией решения о назначении пособия (п. 19 Положения  о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569). Следовательно, размер пособия составит 40% среднемесячной зарплаты работников в республике (как на второго ребенка) по последний день месяца, в котором старшему ребенку исполняется 18 (в нашем случае - по 31 августа). С 1-го числа следующего месяца (с 1 сентября) по день исполнения ребенку 3 лет пособие выплачивают как на первого ребенка, т.е. в размере 35% среднемесячной зарплаты работников в республике (п. 1 статьи 13 Закона N 7-З).

Вопрос. В полной семье отец находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и получает пособие. Он вышел на работу на 0,5 ставки. Будет ли отец иметь право на данное пособие?
Ответ. Право отца на пособие зависит от нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Если отец вышел на работу на 0,5 ставки по совместительству (по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы), отпуск по уходу за ребенком не прерывается и право на пособие в полном размере сохраняется. Если отец приступил к работе по своей должности по основному месту работы, отпуск прерывается, право на пособие отец теряет (п. 2 статьи 12 Закона N 7-З, ст. 185 Трудового Кодекса РБ). Выплата пособия в таком случае будет производиться ему до конца месяца, в котором он прервет отпуск. В дальнейшем получать пособие будет мать ребенка.

Ленинский районный отдел МОУ ФСЗН

Индивидуальным предпринимателям. Социальные вопросы и ответы на них.

Вопрос. В семье родился первый ребенок. Мать - физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, занимается репетиторством  и уплачивает единый налог. В каком размере будет назначено пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет? Ответ. Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет в соответствии с п. 2 статьи 13 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012 № 7-З (далее - Закон 7-З) составляет на первого ребенка - 35 процентов среднемесячной заработной платы работников в республике за квартал. Пособие будет назначено в полном размере при отсутствии других видов занятости (указаны в п. 3 статьи 13 Закона 7-З).

Социальные вопросы. Это нужно знать

Вопрос: Уход за больным ребенком в возрасте 7 лет осуществляла его бабушка, в связи с чем ей был выдан листок нетрудоспособности учреждением здравоохранения г. Бобруйска. Бабушка проживает и работает в Могилеве. Какие особенности порядка выдачи такого листка?

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается лицу, фактически осуществляющему уход за указанным ребенком. Порядок выдачи листка зависит от того, кто осуществляет уход за ребенком. Если уход осуществляет мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель), листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом ребенка. Иным лицам (например, тете, сестре, бабушке) листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом ребенка совместно с заведующим отделением (руководителем (заместителем руководителя) организации здравоохранения или председателем ВКК). В третьей и четвертой графах раздела листка нетрудоспособности «Освобождение от работы» с первого дня освобождения от работы должны быть внесены должность, фамилия заведующего отделением (руководителя (заместителя руководителя) организации здравоохранения или председателя ВКК).

При этом в случае выдачи листка нетрудоспособности организациями здравоохранения вне места жительства работника в строку «Особые отметки» вносится запись «Разрешено открыть листок нетрудоспособности». Подпись лица, давшего указанное разрешение, заверяется личной печатью врача или гербовой печатью организации здравоохранения.

Вопрос: Работнику согласно поданному заявлению был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам на период с 12 по 15 марта 2018 года. Работник предоставил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 14 марта по 30 марта 2018 года (17 календарных дней). Как будет назначено пособие по временной нетрудоспособности?

Согласно подпункту 9.6 пункта 9 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 569 от 28.06.2013 за период отпуска без сохранения заработной платы пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Отсчет первых 12 календарных дней нетрудоспособности для исчисления пособия в размере 80 % среднедневного заработка начинается с первого дня освобождения от работы, указанного в листке нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности положено за календарные дни с 16 по 25 марта в размере 80 % среднедневного заработка и в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни с 26 марта по 30 марта. За дни 12, 13, 14, 15 марта (дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на период предоставленного работнику социального отпуска) пособие не назначается.

Ленинский районный отдел г. Могилева МОУ ФСЗН

Если наниматель не платит взносы ....

Социальная защита- это система мер, направленная на соблюдение прав человека, на удовлетворение его социальных потребностей.

Одним из важнейших направлений социальной защиты является государственное страхование. Оно организуется государством для того, чтобы гарантированно поддерживать жизненный уровень населения. Основным источником образования средств государственного социального страхования являются обязательные страховые взносы.

Несмотря на постоянный контроль за своевременным и полным поступлением платежей в бюджет фонда, осуществляемый территориальными органами Фонда, ряд субъектов хозяйствования имеет просроченную задолженность по страховым взносам за работающих граждан.

Наибольшую задолженность по обязательным страховым взносам среди субъектов хозяйствования Ленинского района г.Могилева имеют: ГУКДСП «ПМК № 284», ОАО «Пошив и ремонт обуви», ООО «Фиалка-медиа», ИООО «Кейдж Дэвелопмент», ОАО «Могилёвский завод «Строммашина» и ОАО «Казимировский опытно-экспериментальный завод».

Работающим гражданам нужно учесть следующее: для определения ПРАВА на трудовую пенсию учитываются только годы, отработанные человеком, с уплатой обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения, проще говоря СТРАХОВОЙ СТАЖ. Так за период с 2016 по 2018 года управлением социальной защиты Ленинского района г.Могилева принято 77 решений об отказе в назначении пенсии.

Необходимо отметить, что в страховой стаж не входят, например, учеба в вузе, служба в армии или декретный отпуск, а учитывается только то время, когда человек работал, а наниматель перечислял за него взносы в Фонд социальной защиты населения. Сегодня минимальный страховой стаж для получения полной пенсии — 16 лет и 6 месяцев. Этот стаж будет постепенно увеличиваться и к 2025 году составит 20 лет.

Обязанность по уплате обязательных страховых взносов за работающих граждан лежит на нанимателе. Причем, запись в трудовой книжке не является гарантией того, что наниматель уплатил страховые взносы за работающих граждан.

Поэтому, руководители предприятий — должников не должны оставаться безучастными, не оставлять своих работников без страхового стажа, обязаны принять все меры по погашению задолженности по платежам в бюджет фонда.

Так же граждане, получающие зарплату «в конвертах», должны понимать, что они тоже социально не защищены.

Ленинский районный отдел г. Могилева Могилевского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения напоминает, что любой гражданин имеет возможность, написав заявление в отделе Фонда по месту жительства, поинтересоваться состоянием своего лицевого счета и потребовать от работодателя выполнить установленные законодательством обязательства.

Более подробную информацию можно получить, обратившись в территориальный орган Фонда: 43-01-02, 46-39-82, 46-33-35,46-39-52.

Ленинский районный отдел г. Могилева МОУ ФСЗН

Больничный: расчет пособия индивидуальному предпринимателю

Право на пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее — пособия) согласно листку нетрудоспособности имеют граждане, на которых распространяется государственное социальное страхование и за которых (или ими самими) уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование (далее — взносы). Рассчитываются пособия не для всех одинаково. Порядок их расчета зависит от категории получателя.

Не упустите право на пособие!!!

В Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее — Закон) 30.06.2017 и 31.12.2017 внесены изменения и дополнения, которые коснулись и пособий на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей.

Все о доплате к пособию по беременности и родам, производимой плательщиками обязательных страховых взносов

С  1 июля 2017 г.  в Закон Республики Беларусь от 29 декабря 2012 года № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон)  внесены изменения в части оплаты пособия по беременности и родам.

Персонифицированный учет: изменения в 2018 году

С 1 января 2018 г. вступают в силу изменения в Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь 08.07.1997 N 837. В основном они коснулись порядка заполнения некоторых форм документов персонифицированного учета (далее — ДПУ).

Вниманию индивидуальных предпринимателей

Ленинский районный отдел г. Могилева Могилевского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь напоминает, что срок уплаты обязательных страховых взносов за 2017 год до 1 марта 2018 года. Сумма обязательных страховых взносов за 2017 год составляет 1113,00 рублей.

Реквизиты банка Ленинского районного отдела г. Могилева:
ГУ МФ РБ по Могилевской области, номер счета BY26AKBB36029470100070000000 ОАО «АСБ Беларусбанк» г.Минск БИК банка AKBBBY2X, УНП 704772008, код платежа 03512.

Телефоны для справок: 45 32 36; 46 38 75; 45 39 74; 45 40 29

Это нужно знать! Право на трудовую пенсию дает страховой стаж

Уже более 14 лет в нашей республике органами Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь организован и ведется персонифицированный учет. В систему персонифицированного учета все наниматели представляют на каждого работающего сведения о периодах работы, заработке, начисленных и уплаченных обязательных страховых взносах. Именно по этим сведениям при назначении трудовой пенсии учитываются стаж и заработок после 1 января 2003 года.

Вовремя приостановить, чтобы лишнего не платить

В Декрет Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 r. № 1 «О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования» внесены изменения дополнения, которые вступили в силу с 1 сентября 2017 года.

Меняются банковские реквизиты для зачисления платежей в белорусских рублях и в иностранной валюте в доход государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь

Ленинский №1, Ленинский №2, Октябрьский  районные отделы г. Могилева Могилевского областного управления Фонда социальной защиты населения уведомляют, что в связи с переходом с 4 июля 2017 года платежной системы Республики Беларусь на применение международной структуры номера счета и банковского идентификационного кода, меняются банковские реквизиты  для зачисления платежей, как в белорусских рублях, так и в иностранной валюте,  в доход государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

Безбарьерная среда

Могилевским городским исполнительным комитетом в 2017 году выполнен в полном объеме целевой показатель "Количество созданных доступных для инвалидов и физически ослабленных лиц приоритетных объектов в приоритетных сферах жизнедеятельности" - 40 объектов жилищно-коммунального хозяйства; 2 объекта торговли.

Подумайте о пенсии сегодня…

С 27.02.2014 пунктом 1-1 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 (далее — Положение) установлена обязанность юридических лиц по уплате взносов в бюджет фонда за физических лиц, являющихся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридического лица и выполняющих функции его руководителя.

С новым кодом!

Ленинский районный отдел № 1 г. Могилева Могилевского областного управления Фонда социальной защиты населения доводит до сведения плательщиков обязательных страховых взносов из числа физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы таких как:

Новое в законодательстве

Ленинский районный отдел № 1 г. Могилева Могилевского областного управления Фонда социальной защиты населения информирует, что с целью совершенствование порядка и сроков уплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей (далее — взносы) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее — бюджет фонда), а также на обеспечение единообразного применения законодательства, регулирующего данные правоотношения, 25 апреля 2015 года подписан Указ Президента Республики Беларусь от 25.04.2015 № 174 «О внесении дополнений и изменений в Указ Президента Республики Беларусь» (далее — Указ № 174), которым внесены изменения и дополнения в Положение об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 16 января 2014 г. № 40 (далее — Положение), предусматривающие следующее.

О Договоре о Евразийском экономическом союзе

Частью второй статьи 3 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 года «Об основах государственного социального страхования» предусмотрено, что если международным договором предусмотрены иные правила, чем те, которые предусмотрены законодательством Республики Беларусь о государственном социальном страховании, то применяются правила международного договора.

Разъяснение порядка назначения семейного капитала и распоряжения его средствами

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 9 декабря 2014 г. № 572 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, воспитывающих детей» (далее — Указ) с 1 января 2015 г. при рождении, усыновлении (удочерении) третьего или последующих детей граждане Республики Беларусь, постоянно проживающие в Республике Беларусь, имеют право на единовременное предоставление безналичных денежных средств в размере 10 000 долларов США (семейный капитал).

Общий порядок и условия предоставления семейного капитала, финансирования и управления его средствами регулируется Положением о единовременном предоставлении семьям безналичных денежных средств при рождении, усыновлении (удочерении) третьего и последующих детей, утвержденным Указом.

Порядок и условия назначения, перечисления и распоряжения средствами семейного капитала утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь 24 февраля 2015 г. № 128 «Об утверждении Положения о порядке и условиях назначения, финансирования (перечисления), распоряжения средствами семейного капитала» (далее — Положение). Постановление вступило в силу 1 марта 2015 г.

Разъяснение порядка назначения семейного капитала и распоряжения его средствами

Новый Закон Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

С 1 января 2013 года вступил в силу Закон Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее — Закон).

1. Новым Законом установлены существенные изменения при назначении пособия по беременности и родам женщинам, работающим на основе трудовых договоров (контрактов), членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (далее — работницы):
увеличен период, за который определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам. Среднедневной заработок определяется в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (в ранее действующем Законе — 2 месяца);
пособие по беременности и родам назначается за календарные дни периода, удостоверенного листком нетрудоспособности;
максимальный размер пособия по беременности и родам за каждый календарный месяц составляет трехкратную величину средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам;
работницам, за которых обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в общей сложности менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие по беременности и родам, пособие назначается в минимальном размере.

Размер пособия по беременности и родам не изменился (за каждый календарный день периода, удостоверенного листком нетрудоспособности, он составляет 100 процентов среднедневного заработка). Минимальный размер также остался неизменным (50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, за два последних квартала относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам).

2. Увеличен максимальный размер пособия по беременности и родам:
- индивидуальным предпринимателям и другим лицам, уплачивающим обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — Фонд) в соответствии с законодательством самостоятельно. Он составляет сумму обязательных страховых взносов, уплаченных за период, за который определяется среднедневной доход для исчисления пособия по беременности и родам;
- женщинам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее — гражданско-правовые договоры). Он составляет сумму обязательных страховых взносов, уплаченных с вознаграждения, из которого исчисляется пособие.

3. В соответствии с новым Законом размер пособия в связи с рождением ребенка не изменился:
- на первого ребенка выплата составляет в размере десятикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату рождения ребенка;
- на второго и последующих детей — в размере четырнадцатикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату рождения ребенка.
Однако, изменился порядок определения размера пособия. В новом Законе при определении размера пособия помимо родных детей (усыновленных, удочеренных), необходимо учитывать пасынков и падчериц в возрасте до 18 лет, воспитываемых в семье. При этом, родные дети (усыновленные, удочеренные) учитываются по факту рождения живыми, в том числе умершие и достигшие 18-летнего возраста, а пасынки и падчерицы — до достижения ими возраста 18 лет и при условии воспитания в семье.

4. Согласно новому Закону исключаются надбавки к пособию по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и на детей старше 3 лет.

5. Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет будет исчисляться не от бюджета прожиточного минимума, а от среднемесячной заработной платы работников в республике (далее — среднемесячная заработная плата) за квартал.
Так, для расчета размера пособия с 1 января 2013 года применяется среднемесячная заработная плата работников в республике за III квартал 2012 года, с 1 февраля 2013 г. — за IV квартал 2012 года.

Размеры пособия пересчитываются с 1 февраля, 1 мая, 1 августа, 1 ноября в связи с ростом среднемесячной заработной платы. При уменьшении размера среднемесячной заработной платы — пособие будет исчисляться в прежнем размере.
Размер пособия дифференцируется в зависимости от количества детей, воспитываемых в семье (за исключением ребенка-инвалида, на которого размер пособия устанавливается в повышенном размере):
— на первого ребенка — 35% среднемесячной заработной платы;
— на второго и последующих детей — 40% среднемесячной заработной платы;
— на ребенка-инвалида — 45% среднемесячной заработной платы.

При определении размера пособия учитываются дети в возрасте до 18 лет, воспитываемые в семье, в том числе усыновленные (удочеренные), пасынки и падчерицы, и не учитываются дети:
в отношении которых родители (единственный родитель) лишены родительских прав, отобранные из семьи, умершие, воспитываемые в приемных семьях, детских домах семейного типа.

6. Отменена норма выплаты пособия в размере 50% при оформлении ребенка в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного образования. Пособия на детей, оформленных в детское дошкольное учреждение, будут назначаться и выплачиваться в полном размере.

7. Расширен перечень видов занятости, при которых пособия выплачиваются в размере 50%:
— лицам, работающим по гражданско-правовым договорам,
— индивидуальным предпринимателям,
— частным нотариусам,
— адвокатам,
— лицам, осуществляющим ремесленную деятельность,
— лицам, работающим на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняющим работу на дому у одного или нескольких нанимателей,
- лицам, выполняющим работу на дому более чем у одного нанимателя.

8. Отменены пособия, назначаемые с учетом совокупного дохода на члена семьи, на детей старше 3 лет. Однако, сохранены пособия, которые назначаются независимо от доходов семьи, но перечень категорий семей расширился.
Пособия будут назначаться следующим категориям семей:
 если в семье воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет;
 если в семье воспитывается ребенок в возрасте до 18 лет, инфицированный вирусом иммунодефицита человека;
 если в семье отец (отчим), усыновитель (удочеритель) является военнослужащим, проходящим срочную военную службу;
 если оба родителя (мать (мачеха), отец, (отчим)) в полной семье либо родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель) являются инвалидами I или II группы, а также если один из родителей в полной семье является инвалидом I группы, а второй осуществляет уход за ним и получает пособие, установленное законодательством.

Размер пособия составляет 50% БПМ, а на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет — 70% БПМ.
В соответствии со статьей 20 Закона выплата государственных пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и пособий на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, назначенных по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре, осуществляется за текущий месяц.

Ленинский районный отдел № 2 г. Могилева МОУ ФСЗН

Социальные гарантии инвалидам

1. Какая законодательная база существует в Республике Беларусь для защиты прав инвалидов?

Основными нормативными актами в этой области права Республики Беларусь являются:
Закон Республики Беларусь от 11 ноября 1991 года «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь» (ред. от 16.11.2010);
Закон Республики Беларусь от 23 июля 2008 года «О предупреждении инвалидности и реабилитации инвалидов» (ред. от 17.07.2009);
Закон Республики Беларусь от 22 мая 2000 года «О социальном обслуживании» (ред. от 29.06.2006);
Закон Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О ветеранах» (ред. от 28.12.2009);
Закон Республики Беларусь от 14 июня 2007 года «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан» (ред. от 27.12.2010).

2.Какиие льготы предусмотрены сегодня для инвалидов? Какие пособия выплачиваются им и, по необходимости, лицам, за ними ухаживающими?

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 14 июня 2007 года «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан»:
а) инвалиды I и II групп (кроме лиц, инвалидность которых наступила в результате противоправных действий, по причине алкогольного, наркотического, токсического опьянения, членовредительства) имеют право на:
льготы по лекарственному обеспечению — 90-процентную скидку со стоимости лекарственных средств, выдаваемых по рецептам врачей в пределах перечня основных лекарственных средств, а с хирургическими заболеваниями — также перевязочных материалов (при наличии соответствующего медицинского заключения);
льготы по обеспечению техническими средствами социальной реабилитации — бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов, металлоакрилатов (металлокомпозитов), металлокерамики и фарфора, а также нанесения защитно-декоративного покрытия из нитрид-титана) в государственных организациях здравоохранения по месту жительства, а также право на обеспечение иными техническими средствами социальной реабилитации в соответствии с Государственным реестром (перечнем) технических средств социальной реабилитации;
льготы по санаторно-курортному лечению и оздоровлению — первоочередное бесплатное санаторно-курортное лечение (при наличии медицинских показаний и отсутствии медицинских противопоказаний) или оздоровление (для неработающих инвалидов);
льготы по проезду на городском пассажирском транспорте и автомобильном транспорте общего пользования регулярного междугородного сообщения в сельской местности — бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси) независимо от места жительства, а проживающие в сельской местности — также на автомобильном транспорте общего пользования регулярного междугородного сообщения в пределах административного района по месту жительства;
льготы по проезду на пассажирском транспорте общего пользования регулярного пригородного сообщения — бесплатный проезд на железнодорожном, водном и автомобильном пассажирском транспорте общего пользования регулярного пригородного сообщения (кроме такси);
льготы по оплате за техническое обслуживание, пользование жилыми помещениями и коммунальные услуги — 50-процентная скидка с платы за техническое обслуживание и (или) пользование жилым помещением в пределах 20 квадратных метров общей площади занимаемого жилого помещения и 50-процентная скидка с платы за коммунальные услуги (горячее и холодное водоснабжение, канализация, газ, электрическая и тепловая энергия, вывоз и обезвреживание твердых бытовых отходов, пользование лифтами) по установленным законодательством тарифам (ставкам) в пределах утвержденных норм потребления, а проживающие в домах без центрального отопления — за топливо, приобретаемое в пределах норм, установленных законодательством для продажи населению (для инвалидов, не имеющих трудоспособных членов семьи, обязанных по закону их содержать, и одиноко проживающих либо только с инвалидами I или II группы и (или) с неработающими пенсионерами, достигшими возраста, дающего право на пенсию по возрасту на общих основания).

б) инвалиды войны имеют право на:
льготы по лекарственному обеспечению — бесплатное обеспечение лекарственными средствами, выдаваемыми по рецептам врачей в пределах перечня основных лекарственных средств в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь (статья 10);
льготы по обеспечению техническими средствами социальной реабилитации — бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов, металлоакрилатов (металлокомпозитов), металлокерамики и фарфора, а также нанесения защитно-декоративного покрытия из нитрид-титана) в государственных организациях здравоохранения по месту жительства и право на бесплатное обеспечение иными техническими средствами социальной реабилитации в соответствии с Государственным реестром (перечнем) технических средств социальной реабилитации;
льготы по санаторно-курортному лечению и оздоровлению — получение денежной помощи на оздоровление в размере и на условиях, установленных Президентом Республики Беларусь;
льготы по проезду на городском пассажирском транспорте и автомобильном транспорте общего пользования регулярного междугородного сообщения в сельской местности — бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси) независимо от места жительства, а проживающие в сельской местности — также на автомобильном транспорте общего пользования регулярного междугородного сообщения в пределах административного района по месту жительства;
льготы по проезду на пассажирском транспорте общего пользования регулярного пригородного сообщения — бесплатный проезд на железнодорожном, водном и автомобильном пассажирском транспорте общего пользования регулярного пригородного сообщения (кроме такси);
льготы по проезду на пассажирском транспорте общего пользования регулярного междугородного сообщения — бесплатный проезд (по талонам, выдаваемым соответствующими органами) один раз в год (туда и обратно) в пассажирских поездах или вагонах формирования Белорусской железной дороги во внутриреспубликанском сообщении либо на 50-процентную скидку со стоимости проезда один раз в год (туда и обратно) на внутренних линиях водного, воздушного или автомобильного пассажирского транспорта общего пользования регулярного междугородного сообщения; 50-процентная скидка со стоимости проезда на внутренних линиях водного, воздушного или автомобильного транспорта регулярного междугородного сообщения либо в пассажирских поездах или вагонах формирования Белорусской железной дороги во внутриреспубликанском сообщении с 1 октября по 15;
льготы по оплате за техническое обслуживание, пользование жилыми помещениями и коммунальные услуги — освобождение от платы за техническое обслуживание и (или) пользование жилым помещением в пределах 20 квадратных метров общей площади занимаемого жилого помещения (для инвалидов Великой Отечественной войны I и II группы, не имеющих трудоспособных членов семьи, обязанных по закону их содержать, и одиноко проживающих или совместно с супругой (супругом); 50-процентная скидка с платы за техническое обслуживание и (или) пользование жилым помещением в пределах 20 квадратных метров общей площади занимаемого жилого помещения и право на 50-процентную скидку с платы за коммунальные услуги (горячее и холодное водоснабжение, канализация, газ, электрическая и тепловая энергия, вывоз и обезвреживание твердых бытовых отходов, пользование лифтами) по установленным законодательством тарифам (ставкам) в пределах утвержденных норм потребления, а проживающие в домах без центрального отопления — за топливо, приобретаемое в пределах норм, установленных законодательством для продажи населению;
льготы по плате за установку квартирных телефонов — первоочередная однократная бесплатная установка квартирного телефона при протяженности абонентской линии не более 500 метров (при протяженности абонентской линии сверх установленной нормы плата взимается в полном размере);
льготы по плате за пользование квартирным телефоном — 50-процентную скидку с платы за пользование квартирным телефоном (кроме междугородных и международных телефонных разговоров).

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О ветеранах» инвалидам войны (кроме случаев, когда инвалидность наступила в результате противоправных действий, по причине алкогольного, наркотического, токсического опьянения, членовредительства) в качестве мер социальной защиты предоставляются следующие государственные социальные льготы, права и гарантии:
повышение размеров пенсий и льготное налогообложение в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
получение льготных кредитов, одноразовых безвозмездных субсидий на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений в соответствии с законодательными актами Республики Беларусь;
внеочередное предоставление жилых помещений социального пользования государственного жилищного фонда состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий и жилых помещений в общежитии государственного жилищного фонда состоящим на учете желающих получить такое жилое помещение в соответствии с законодательными актами Республики Беларусь;
недопустимость выселения из жилого помещения в общежитии без предоставления другого жилого помещения, если иное не определено законодательными актами Республики Беларусь;
безвозмездная передача в собственность (с учетом жилищной квоты, суммы квот) занимаемых жилых помещений в пределах 20 квадратных метров общей площади на инвалида войны и каждого проживающего вместе с ним нетрудоспособного неработающего члена его семьи в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
первоочередное вступление в гаражные кооперативы, кооперативы, осуществляющие эксплуатацию автомобильных стоянок, в соответствии с законодательными актами Республики Беларусь.
проведение ремонта принадлежащих им жилых помещений за счет средств местных бюджетов на условиях, определяемых местными исполнительными и распорядительными органами;
пользование при выходе на пенсию организациями здравоохранения, к которым они были прикреплены в период работы (службы), если иное не определено законодательными актами Республики Беларусь;
внеочередное обслуживание в организациях здравоохранения, внеочередная госпитализация;
выплата работающим инвалидам войны пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка. Пособие выплачивается до четырех месяцев подряд или до пяти месяцев в календарном году;
использование трудового отпуска в летнее или другое удобное для них время, а также предоставление в течение календарного года кратковременного отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в период, согласованный с нанимателем;
выплата специальных стипендий студентам учреждений, обеспечивающих получение высшего образования, учащимся учреждений, обеспечивающих получение среднего специального и профессионально-технического образования, устанавливаемых законодательством Республики Беларусь;
внеочередное пользование всеми видами услуг связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных организаций, приобретение билетов на все виды транспорта, льготное обслуживание организациями розничной торговли и бытового обслуживания;
внеочередной прием в установленном порядке в стационарные учреждения социального обслуживания;
первоочередной прием в государственных органах и иных организациях независимо от форм собственности;
кроме случаев, когда инвалидность наступила в результате противоправных действий, по причине алкогольного, наркотического, токсического опьянения, членовредительства.

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 11 ноября 1991 года «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь» (ред. от 28.12.2009):
отказ в заключении трудового договора либо в продвижении по работе, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя, перевод инвалида на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности не допускаются, за исключением случаев, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано индивидуальной программой реабилитации инвалида;
не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих организациях независимо от срока пребывания в них;
трудоустройство инвалидов осуществляется путем бронирования рабочих мест и создания специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
для инвалидов, получивших инвалидность вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, наниматель обязан создать рабочие места на данном производстве;
инвалидам при приеме на работу не устанавливается предварительное испытание;
инвалидам I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю, а продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 7 часов;
привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, работе в выходные дни и в ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
при сокращении численности или штата работников инвалиды при равной производительности труда и квалификации имеют преимущественное право оставления на работе;
инвалиды, работающие в организациях, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов, а также в других специализированных организациях, цехах и на участках, применяющих труд инвалидов, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации;
продолжительность трудового отпуска для инвалидов устанавливается не менее 30 календарных дней.

В соответствии с Налоговым кодексом Республики Беларусь (подпункт 1.3 статьи 164) при исчислении подоходного налога с доходов работника-инвалида предусматривается предоставление такому работнику льготы в виде дополнительного стандартного налогового вычета в размере 410000 руб. в месяц.

Согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 6 сентября 2006 г. № 1149 «О пособии по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста» (ред. от 29.07.2010) при уходе за инвалидом I группы назначается пособие в размере 65 процентов величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 30 октября 1992 года «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (ред. от 16.11.2010) назначаются:
пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в размере 65 процентов бюджета прожиточного минимума;
пособие при санаторно-курортном лечении ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет в размере, устанавливаемом Советом Министров Республики Беларусь.

Указом Президента Республики Беларусь от 14 сентября 2009 г. № 458 «О государственной адресной социальной помощи» (ред. от 27.06.2011) предусмотрено предоставление государственная адресная социальная помощи виде социального пособия на оплату технических средств социальной реабилитации инвалидам III группы, кроме лиц, инвалидность которых наступила в результате противоправных действий, по причине алкогольного, наркотического, токсического опьянения, членовредительства, независимо от величины среднедушевого дохода семьи (гражданина) в размере стоимости технических средств социальной реабилитации.

Новое в законодательстве о социальном страховании и персонифицированном учете

Ленинский районный отдел № 2 г. Могилева Могилевского областного управления Фонда социальной защиты населения информирует плательщиков обязательных страховых взносов:

1. В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 15.09.2011 № 417 «О единовременной материальной помощи» расходы средств государственного социального страхования на выплату единовременной материальной помощи получателям пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, производимые работодателями, отражаются в строке 223 «Пенсии прокурорским работникам» государственной статистической отчетности 4-фонд «Отчет о средствах Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь». Количество выплат единовременной материальной помощи отражается в графах 1 и 2, сумма расходов на выплату единовременной материальной помощи — в графе 3.

Данную информацию необходимо использовать при составлении отчета 4-фонд за 9 месяцев 2011 года.

При выплате единовременной материальной помощи в организациях, на работников которых действие Указа Президента Республики Беларусь от 15.09.2011 № 417 «О единовременной материальной помощи» (далее — Указ № 417) не распространяется (п.6), взносы на государственное социальное страхование также не начисляются. При этом, размер единовременной материальной помощи, предоставленной для закупки сельскохозяйственной продукции, может быть как ниже, так и выше размера материальной помощи, приведенного в п.1 Указа № 417.

Рекомендуем в приказе делать ссылку на вышеназванный указ и соблюдать вид выплаты, оговорённый в нём: единовременная материальная помощь для сезонной закупки сельскохозяйственной продукции в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 15.09.2011 № 417.

2. С принятием постановления № 1051 от 05.08.2011г " О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 1997г. № 837″ произошли изменения в Правилах индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования.

Сокращен срок представления формы ПУ-2 (тип формы — исходная) по застрахованным лицам, принятым и (или) уволенным с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале право на назначение пенсии до 5 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления работодателю в орган по труду, занятости и социальной защите, в орган Фонда социальной защиты населения (п.15). Такой же срок предусмотрен при представлении формы ПУ-6 (тип формы- назначение пенсии) при назначении (перерасчете) трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда, трудовой пенсии за выслугу лет, профессиональной пенсии со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления работодателю, в орган по труду, занятости и социальной защите, в орган Фонда социальной защиты населения (п.19).

С 01.01.2012г. меняется принцип представления отчета ПУ-6. Согласно пункту 19 постановления, форма ПУ-6 (тип формы- исходная) представляется в орган Фонда социальной защиты населения страхователем один раз в квартал одновременно с государственной статистической отчетностью по форме 4-платежи «Отчет о платежах на профессиональное пенсионное страхование», и содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду.

С 01.01.2013г. изменится форма ПУ-3 Индивидуальные сведения, в 1 раздел которой будет добавлен реквизит «сумма уплаченных страховых взносов». Это позволит контролировать уплату обязательных страховых взносов по всем застрахованным лицам, так как согласно ст. 51 Закона Республики Беларусь № 1596-ХII от 17.04.1992г. «О пенсионном обеспечении» в стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании.

Ленинский районный отдел № 2 г. Могилева МОУ ФСЗН

О некоторых вопросах социального страхования и персонифицированного учета

Вопрос:
Работник имеет основное место работы, принят на работу к другому нанимателю по совместительству на 0,5 ставки. Предоставил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием. Имеет ли он право на пособие по временной нетрудоспособности на рабочем месте по совместительству?

Ответ:
На основании п. 7 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290(с изменениями и дополнениями), пособия по временной нетрудоспособности назначаются по каждому месту работы, поэтому работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности по месту работы по совместительству.

Основанием для назначения пособия для данного работника является дополнительно выданный учреждением здравоохранения листок нетрудоспособности, в верхнем правом углу которого, должна быть сделана отметка «Дополнительный» (Инструкция о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности и Инструкция по заполнению листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденные постановлением Минздрава, Минтруда и социальной защиты РБ от 09.07.2002 № 52/97, с изменениями и дополнениями).

Вопрос:
Предусмотрена ли административная ответственность за нарушение сроков выдачи работникам свидетельств социального страхования?

Ответ:
В соответствии с Инструкцией о порядке передачи-приема форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 31.12.2009 г. № 158, для передачи плательщику страховых взносов свидетельств социального страхования формируется ведомость выдачи исходящих документов. Личная подпись застрахованного лица в ведомости выдачи исходящих документов является фактом получения свидетельства социального страхования данным лицом. Ведомость выдачи исходящих документов подлежит возврату в орган Фонда социальной защиты населения плательщиком страховых взносов в течение месяца после ее получения. Административная ответственность за нарушение установленных сроков представления документов, отчетов, сведений или иных материалов предусмотрена статьей 23.16 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин).

Ленинский районный отдел № 2 г. Могилева МОУ ФСЗН

Индивидуальный учет в системе государственного социального страхования

С 1. 01. 2003 года вступил в силу Закон Республики Беларусь от 06.01.1999 № 230-З «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования».

Персонифицированный учет — это сбор, накопление в течение всей трудовой деятельности и хранение сведений о каждом застрахованном лице, которые используются при назначении выплат по государственному социальному страхованию, в частности при назначении пенсии. Основной задачей персонифицированного учета является упрощение порядка и ускорение процедуры назначения пенсий.

С этой целью на всех работающих граждан, подлежащих обязательному государственному социальному страхованию, в том числе работающих пенсионеров и лиц, достигших 14 летнего возраста и имеющих паспорт, в районе открыты индивидуальные лицевые счета (далее ИЛС). Изготовлены и выданы свидетельства государственного социального страхования, которые необходимо предъявлять при трудоустройстве на работу, а также при заключении гражданско-правовых договоров.

Сведения о стаже работы и заработке (доходе) застрахованного лица за период после 1 января 2003 года подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета этого лица, выдаваемой районным отделом Фонда по запросу органа, назначающего пенсию.

Застрахованное лицо имеет право получать информацию, содержащуюся в его ИЛС, в отделе Фонда по месту жительства.

При обращении за назначением пенсии застрахованное лицо должно предупредить всех работодателей (как по основному месту работы, так и по совместительству, а также при выполнении в текущем году работ по гражданско-правовому договору), у которых работал в течение календарного года, о необходимости своевременно представить форму ПУ-3 (тип формы — назначение пенсии) в районный отдел Фонда. От своевременно представленных достоверных сведений о стаже и заработке будет зависеть обоснованное назначение пенсии.

Данные персонифицированного учета на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц, работающих на предприятиях, должны предоставляться в соответствии с п.15 и п.16 «Правил индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования», утвержденных 08.07.1997г. (с изменениями и дополнениями), следующим образом:

— форма ПУ-2 заполняется работодателем на основании приказов (распоряжений) о приеме на работу и увольнении с работы за квартал по застрахованным лицам, работающих по трудовому договору. Форма представляется в течение месяца, следующего за отчетным кварталом.

— формы ПУ-3 и ПУ-6 представляется в орган Фонда социальной защиты населения плательщиком страховых взносов один раз в год в течение квартала, следующего за отчетным годом, и содержит сведения о начислениях, относящиеся к отчетному периоду.

Для сведения, сообщаем, что в соответствии со ст.23.16 Кодекса Республики Беларусь «Об административных правонарушениях» — «за непредставление должностным или иным уполномоченным лицом или индивидуальным предпринимателем в установленные сроки документов, отчетов, сведений или иных материалов, подлежащих представлению в соответствии с законодательством Республики Беларусь, либо представление таких документов, отчетов, сведений или иных материалов, содержащих заведомо недостоверные сведения, — влекут наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин».

Во время приема ДПУ от плательщиков большое внимание уделяется приему документов, подписанных электронной цифровой подписью (далее-ЭЦП). Районным отделом Фонда выдается и сопровождается программный комплекс ЭЦП бесплатно. Представление ДПУ в виде электронных документов, заверенных ЭЦП, позволяет плательщикам уменьшить документооборот и в дальнейшем сократить время на сдачу документов, т.к. предполагается наладить сдачу отчетов, подписанных ЭЦП, по электронной почте на портал Фонда. Сдавать документы персонифицированного учета прямо с рабочего места можно через корпоративный портал Фонда (Интернет адрес-https://portal.ssf.gov.by).

Необходимо обратить внимание работодателей и самих застрахованных лиц на изменения и дополнения, внесенные в связи с введением c 1 января 2009 года профессионального пенсионного страхования в соответствии с Законом Республики Беларусь от 05.01.2008г. № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» (далее Закон о ППС).

Это новый вид государственного (обязательного) социального страхования, который осуществляют органы Фонда социальной защиты населения.

Профессиональное пенсионное страхование распространяется на работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности, они перечислены в статье 5 Закона о ППС. Страхование организовано по принципу накопительного формирования средств на выплату профессиональных пенсий из взносов работодателей, доходов от их размещения. Размер пенсии зависит от продолжительности работы во вредных условиях труда и сумм взносов, уплаченных работодателем за этот период. За дополнительной информацией можно обратиться в Ленинский районный отдел № 2 г. Могилева Могилевского областного управления Фонда социальной защиты населения по адресу: Архиерейский вал Конисского,3, каб. 312, 313, 337 или по телефонам: 22-16-40; 22-22-82-58;22-57-71.

Указ №41 «О государственной адресной социальной помощи»

С 19 января 2012 года вступил в силуУказ Президента Республики Беларусь № 41 «О государственной адресной социальной помощи».

Скачать полный текст указа

{mosrem}{/mosrem}

Бюджет прожиточного минимума

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 октября 2018 г. № 79 утверждены следующие размеры бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам в ценах сентября 2018 года в расчете на месяц на период с 1 ноября 2018 г. по 31 января 2018 г. в следующих размерах:

  • в среднем на душу населения – 214 белорусских рублей 21 копейка;
  • для трудоспособного населения – 237 белорусских рублей 21 копейка;
  • для пенсионеров – 163 белорусских рубля 93 копейки;
  • для студентов – 207 белорусских рублей 30 копеек;
  • для детей в возрасте от 6 до 18 лет – 233 белорусских рубля 56 копеек;
  • для детей в возрасте от 3 до 6 лет – 191 белорусский рубль 09 копеек;
  • для детей в возрасте до 3 лет – 139 белорусских рублей 79 копеек.

Информация службы занятости

Стресс, связанный с потерей работы, может испытать каждый. Что необходимо предпринять в такой ситуации?

Прежде всего, человеку, потерявшему работу, ни в коем случае не нужно ругать себя (или кого-то еще) за то, что он оказался в трудном положении. Ведь сейчас многие остаются без работы в силу объективных причин, связанных с экономической ситуацией.

Не стоит рассчитывать на получение точно такой же работы, какая была ранее; следует быть готовым к перемене деятельности. Не надо бояться начинать с нуля. Оказавшись без работы, каждый обязан осознать, что у него есть способности, силы, черты характера, которые дадут ему возможность проявить себя в другой профессии.

Если нет возможности немедленно найти работу по специальности, то стоит попробовать устроиться на временную работу, которой можно быстро научиться — продавец газет, дворник, и т.д. Это позволит не остаться без денег и даст время сориентироваться.

Что следует учесть при подготовке к собеседованию?

Если даже у вас уже есть положительный опыт поиска работы, к каждому новому собеседованию нужно серьезно готовиться. В этом помогут приводимые ниже советы.

I. Подготовка к собеседованию:

  1. Постарайтесь обеспечить себя сведениями об организации, в которую идете, и о возможной работе.
  2. Имейте при себе копии дипломов, свидетельств, резюме и других необходимых документов.
  3. Приготовьтесь назвать фамилии и телефоны рекомендующих вас лиц, предварительно согласовав это с ними.
  4. Точно узнайте местоположение организации и дорогу, чтобы не опоздать.
  5. Позаботьтесь о том, чтобы вы располагали достаточным временем и не нервничали, если собеседование затягивается.
  6. Придерживайтесь делового стиля, оденьтесь красиво, но не кричаще.
  7. Составьте список ожидаемых вопросов и напишите свои ответы.
  8. Специально приготовьтесь к обсуждению вопроса об оплате труда.
  9. Хорошо отработайте ответы на наиболее вероятные вопросы, осуществляя это в форме игровой репетиции собеседования.
  10. Заготовьте вопросы, которые вы зададите, если будет такая возможность.

II. Поведение на собеседовании:

  1. Придя в офис, будьте со всеми вежливы и терпеливы.
  2. Добросовестно заполняйте все предложенные вам формуляры и анкеты.
  3. Представьтесь в начале собеседования, желательно с визитной карточкой. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника.
  4. Держите зрительный контакт.
  5. Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивайте.
  6. Если вы не уверены, что поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить. («Правильно ли я понял, что...»).
  7. Отвечайте по существу, избегайте многословия.
  8. Отвечая, будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.
  9. Столкнувшись с необходимостью давать о себе негативную информацию, не отрицайте фактов, которые соответствуют истине, но обязательно старайтесь сбалансировать их положительной информацией о себе.
  10. Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатление неудачника.
  11. Если вам предложат возможность самому задать вопросы, обязательно задавайте, но не увлекайтесь (2 — 3 вопроса).
  12. Интересуйтесь содержанием работы, условиями успешного ее выполнения.
  13. Уточните, как вы узнаете о результате собеседования, постарайтесь обговорить право позвонить самому.
  14. Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости.