30.11.2015 15:54

На белорусско-литовском предприятии ИООО «ВМГ Индустри», входящем в международный деревообрабатывающий холдинг «VMG», прошло организационное собрание, в рамках которого сотрудники определили состав профкома и выбрали его председателя, сообщили в пресс-службе Федерации профсоюзов по Могилёвской области.

«Мы знаем, что профсоюз — это наш партнёр, который поможет найти подход к каждому члену коллектива и снимет с руководства часть насущных вопросов, — отметил директор предприятия Николаюс Ивановас. — К примеру, не все пойдут к начальству со своими идеями, предложениями или проблемами, куда быстрее они обратятся к своим коллегам, в профорганизацию. На такую помощь мы и рассчитываем».

Работа по созданию первички на предприятии велась на протяжении трёх месяцев. Для того чтобы до каждого донести основные идеи профсоюзного движения, было организовано 11 встреч с руководством и коллективом предприятия. Несмотря на круглосуточное производство, для представителей отраслевого профсоюза были созданы все условия, чтобы пообщаться с коллективом.

Встречи с коллективом были насыщенные и продолжительные — люди задавали много интересующих их вопросов. Как результат, заявление о вступлении в профсоюз написали более 200 человек. Многих привлекли социальные льготы и гарантии, правовая защита, пристальное внимание к вопросам производственной безопасности.

«Основная философия на предприятии — забота о прибыли через заботу о человеке, — отметил главный инженер „ВМГ Индустри“ Виктор Шориков. — Поэтому сегодня мы охотно вступаем в профсоюз, и этот выбор сделан осознанно. Ведь профсоюзная организация не только решает проблемы людей, но и сплачивает трудовой коллектив».

Кроме того, на предприятии рассчитывают на помощь общественных инспекторов труда. «К вопросам производственной безопасности мы относимся очень строго, — рассказал Николаюс Ивановас. — Предприятие большое и по территории, и по численности персонала, поэтому, возможно, мы не всё видим, и не всё знаем. А ведь если о недочётах по охране труда сообщать вовремя, можно предотвратить серьёзные последствия для жизни и здоровья работников».

На самом деле, на предприятии делается многое: бесплатное горячее питание для каждого работника один раз в смену, стирка спецодежды, услуги бассейна и спортзала, дополнительный день отпуска, материальная помощь, оплата санаториев для многодетных семей в размере 50% от стоимости путёвки и т.д. Весь этот социальный пакет с определёнными дополнениями будет включён в коллективный договор, который разработают в ближайшее время.

По словам председателя Могилёвской областной организации Белорусского профсоюза работников леса Фёдора Игнатовича, в планах — привлечь к профсоюзному движению и остальных сотрудников предприятия. «Думаю, в ближайшее время ряды профсоюза на „ВМГ Индустри“ пополнятся: люди, которые ещё только присматриваются к деятельности организации, на примере своих коллег оценят её работу».

Ред.