Могилевский городской исполнительный комитет

ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ

Russian Belarusian English

Опасности заработной платы «в конверте»

Право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет предоставляются при наличия стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее-Фонд).

В январе 2016 года вступил в действие Указ Президента Республики Беларусь «О вопросах социального обеспечения», согласно которому право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет предоставляется при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет Фонда. С 1 января 2017 года указанный стаж работы составляет не менее 16 лет и будет увеличиваться ежегодно на 6 месяцев до достижения 20 лет. Таким образом, на сегодня актуально не только из какой суммы заработка платят страховые взносы, но и за какой период.

Уплачивает обязательные страховые взносы за работника работодатель, при этом сумма ежемесячных уплачиваемых страховых взносов должна быть не менее суммы, исчисленной из размера минимальной заработной платы по Республике Беларусь.

Наиболее часто в целях снижения издержек на оплату труда персонала наниматели малого бизнеса используют такую схему: официальная заработная плата — не более минимальной заработной платы, плюс официальная ее часть, которая состоит из дополнительной оплаты, не проводимой по финансовым документам, не облагающейся налогами и обязательными платежами в Фонд, т.е. появляется заработная плата «в конверте».

Важно понимать, что выплата заработной платы «в конвертах» существенно влияет на ситуацию с пенсионным обеспечением в целом. Т.о., неуплата страховых взносов с неучтенного дохода влечет недопоступление средств в органы системы социальной защиты, а значит, негативно отражается на размере пенсий старшего поколения. Т.е. получая заработную плату «в конвертах» молодые люди «отрывают» кусок пенсии у собственных родителей, бабушек, дедушек.

В пользу легализации доходов приведем некоторые аргументы, связанные с социальной защищенностью работников, выплатой им в будущем пенсий и т.п.

Получение заработной платы «в конверте» или неуплата работодателей страховых взносов приведет в последствии к исчислению пенсии в меньшем размере, далеко не каждый житель нашей страны, соглашаясь на теневые деньги, видит обратную сторону медали. А при выходе на пенсию будет ужасаться тому, насколько она мала, ведь при оформлении пенсии у работников возникнут сложности:
— не будут учтены в стаж работы периоды трудовой деятельности, в течении которых не производилась уплата страховых взносов в соответствии с законодательством о социальном страховании;
— при исчислении размера пенсии будут учтены только те суммы заработка, из которых уплачены страховые взносы, т.е. размер пенсии намного ниже, нежели бы он был исчислен из всей суммы заработанных средств. И теоретически у работника останется только право в судебном порядке взыскать ущерб с недобросовестного работодателя;
— в случае возникновения проблем со здоровьем, работник не получит оплату больничного листа, либо получит только из расчета официального уровня его доходов;
— при решении вопроса о получении банковского кредита работник может рассчитывать на размер кредита, определенный банком с учетом официального уровня его доходов.

Деньги, полученные «в конвертах» довольно проблематично использовать для приобретения жилья, автомобиля, валюты, оплаты за обучение детей и прочие крупные расходы. Ведь подобные операции находятся под контролем налоговых органов, где вы должны будете подтвердить свои расходы наличием легальных источников.

Таким образом, от получения заработной платы «в конверте» в проигрыше останется не только бюджет, но и сам работник.

Будущее каждого работника в его собственных руках: или получать официальную зарплату с удерживанием налога с физических лиц и уплаты страховых взносов в фонд социальной защиты населения, или соглашаться с предложенными условиями получения заработной платы «в конверте» и остаться социально незащищенным, лишая себя права получать социальные выплаты.

Соглашаясь на выплату заработной платы «в конвертах», работник, прежде всего, пополняет карман своего нанимателя.

Нанимателям, практикующим незаконную схему оплаты труда, следует напомнить, что в Республике Беларусь ведется активная работа по выявлении случаев выплаты заработной платы «в конвертах». Помимо административной ответственности наниматель может понести и уголовную ответственность в соответствии со статьей 243 «Уклонение от уплаты сумм налогов, сборов» Уголовного Кодекса Республики Беларусь.