24.05.2016 15:43

Работница одной из частных могилевских организаций, будучи в положении, обратилась к нанимателю с просьбой изменить ей условия труда в связи с беременностью и получила отказ. Отстоять свои права будущей маме помогли профсоюзные юристы.

Как объяснили в пресс-службе Федерации профсоюзов по Могилёвской области, в силу специфики рабочего процесса женщина всё время проводила за компьютером, когда заключением врачебно-консультативной комиссии ей было предписано избегать вредных производственных факторов, в том числе электромагнитного излучения.

Медицинская справка не стала для частника серьёзным аргументом, это и послужило толчком для обращения за помощью в профсоюз. Точки над «и» в трудовом споре расставила правовой инспектор труда Могилёвского областного объединения профсоюзов Юлия Богачёва, к которой женщина пришла на приём.

«При наличии соответствующего заключения врачебно-консультационной комиссии наниматель обязан перевести беременную на более лёгкую работу, не связанную с воздействием вредных или опасных производственных факторов, — пояснила специалист. — Если изменить условия труда не предоставляется возможным, он должен снизить работнице нормы выработки или обслуживания. Обязательное условие — сохранение среднего заработка по прежней работе. Это предусмотрено ч. 1 ст. 264 Трудового кодекса Республики Беларусь».

Помимо Трудового кодекса, рабочая деятельность будущей мамы также регулируется Санитарными нормами и правилами «Требования к условиям труда женщин», утверждёнными Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 12.12.2012 № 194.

Документ обязывает нанимателя при наличии у беременной медицинского заключения переводить её на работу, не связанную с воздействием вредных производственных факторов, либо снижать нормы выработки или обслуживания. В том числе, время работы с компьютерной техникой ограничивается до 3 часов за рабочую смену не только для сотрудниц в положении, но и для кормящих матерей.

«В ходе правового приёма указанные нормы были разъяснены нанимателю обратившейся работницы, который пересмотрел этот вопрос и согласился перевести женщину на другую работу, не оказывающую негативного воздействия на самочувствие мамы и здоровье её будущего ребёнка», — подчеркнула Юлия Богачева.

К слову, очередной профсоюзный приём граждан состоится в Беларуси 26 мая. В Могилёве его будет осуществлять правовой инспектор труда Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников торговли Александр Валерьевич Савицкий. С 11:00 до 13:00 он будет принимать граждан в здании Могилёвского горисполкома (ул. Первомайская, 28а, каб. 408), с 13:00 до 15:00 в УО «Могилёвский государственный профессиональный агролесотехнический колледж имени К.П. Орловского» (а/г Буйничи, ул. Орловского, 1).

Ред.